ثقافة الكرتون

ثقافة الكرتون

دراسة تحليلة للكرتون في مجتمع العمل

من هو الكرتون:

الكرتون هو موظف متزن عاطفيا، مستريح البال مثله وش عليه، متصالح مع نفسه، يرفل بصحه وعافية، لايجد صعوبة في النهوض من السرير والذهاب للعمل، علاقاته طيبة مع الاخرين ولا خلافات تؤرقه.

ماهي سياسة الكرتون:

للكرتون سياسة بسيطة سهلة التطبيق، واضحة الملامح غير معقدة تتركز في ثلاث سياسات ينتهجها الكرتون حيث:

1.       الكرتون لايخالف القانون .

2.       الكرتون يعمل مايطلب منه، فهو لايبادر ولا يقترح .

3.       الكرتون لايرهق نفسه ويؤدي مايمكنه تأديته  .

صمام الامان للكرتون:

الكرتون محمي من الدولة فهو موظف حكومي، ابن لهذا البلد. يعلم الكرتون يقينا انه ان اتبع سياسة الكرتون فهو سيحصل على راتبه كاملا، حاله حال غيره .

سر الكرتون:

يتقن الكرتون مهارة التخفي والابتعاد عن الانظار، مجرد ترززه امام الاخرين كفيلة بان تعرضه لخطر الاغراق بالعمل او بتكليفه بمهام، فهو بعيد عن العين، بعيد عن الذاكره.

يعلم الكرتون ان الموظف النشيط دائما حاضر في كل المهام، والموظف الكرتون في ذيل القائمه مع اقل الاعمال، ان تكون كرتونا يجب ان تتحلى بذكاء حاد تستثمره في التخفي.

لماذا (يتكرتن) الكرتون:

(الكرتنه )مهارة مكتسبة، فلا يولد الكرتون كرتونا انما مديره والمشرف عليه، وربما زملائه يدفعونه (للتكرتن)، فالكرتون لاتنقصه مهارات او قدرة على الابداع، ولكنه (تكرتن) نتيجة الاساليب المتبعة في التعامل معه والمعتمده على سياسة القطيع – كلو سيم سيم –  سواء كنت كرتون او مش كرتون كلكم واحد! هذا ينزله راتب مثلك تماما!!

اشكر زميلتي د.كرتونه حلوه،  على مساعدتي لدراسة سياسة الكرتون وتثبيت قواعدها.

جميع الحقوق محفوظة